Tanto si ya prosperas en la innovación como si te sientes creativamente estancado, este libro te da un empujón en la dirección correcta.
Llevas un tiempo trabajando para alguien más, y lo haces bien. Aun así, hay algo que pica. Ves lo que podría estar mejor, tienes ideas que nadie te pidió y no puedes ignorar los problemas a tu alrededor. Innovación Inestable es para esa comezón.

No te da un método para seguir. Te da una mentalidad y un puñado de ideas para actuar, dentro de una empresa o por tu cuenta.
La innovación es más un estado mental que un proceso. Deja de esperar el método perfecto y empieza con propósito.
La teoría de juegos explica por qué las buenas ideas mueren dentro de malas estructuras, y cómo los incentivos sólidos hacen que la gente colabore.
La incertidumbre, quedarse atascado y fallar van a pasar. El libro muestra cómo avanzar igual, y cómo desatascarte.
Las medias tintas casi nunca llevan a grandes avances. Aprende a decir no, para poder decir un sí completo a lo que importa.
Identifica la decisión que puede cambiar tu camino, y prepárate antes de que llegue.
Eudaimonía: un éxito que también trae plenitud, a ti y a la gente a tu alrededor.
Nelson pasó años dentro de grandes empresas antes de construir la suya.
Su camino pasa por Microsoft, Siemens y el Grupo Lufthansa, donde fue Senior Innovation Manager y diseñó cuatro nuevos departamentos y estrategias de innovación. En 2019 inició WeSpark, que hoy dirige como cofundador y CEO desde El Salvador, y donde codiseñó el Diplomado en Bitcoin 2.0 junto a la Oficina Nacional del Bitcoin.
Por eso el libro le habla a los dos lados: al intraemprendedor que empuja ideas nuevas dentro de una empresa, y a quien se está preparando para saltar. Viene de alguien que ha visto lo bueno, lo malo y lo feo de ambos.
Los logros extraordinarios vienen de hacer cosas ordinarias durante períodos extraordinarios de tiempo.
Alex Hormozi, citado en Innovación Inestable
Tanto si ya prosperas en la innovación como si te sientes creativamente estancado, este libro te da un empujón en la dirección correcta.
Uno de los libros más amigables sobre innovación que he leído últimamente. Muy fácil de leer, rápido y entretenido. Me encanta la combinación de herramientas, ideas intelectuales, anécdotas cortas y una dosis saludable de ejemplos y casos.
Si necesitas inspiración para comenzar en el camino del innovador/disruptor, este es. Mucho aprendizaje y pepitas de oro.
No. Es para cualquiera que sienta la necesidad de construir algo y aportar valor, incluidos los empleados que impulsan nuevas ideas dentro de una empresa. Empleado o emprendedor, la mentalidad es la misma.
En parte. Habla de incentivos, modelos de negocio y megatendencias, pero en el fondo es, en palabras de Nelson, un libro de filosofía disfrazado de libro de innovación y emprendimiento.
La mayoría de libros de innovación venden un método. Este sostiene que los grandes avances vienen de la mentalidad, el momento y el compromiso, no de un método paso a paso, y lo respalda con historias reales de grandes empresas y startups.
No. Entre más experiencia traigas, más de la filosofía detrás de cada capítulo vas a ver: estoicismo, incentivos y lo que de verdad significa una buena vida.
Unas 240 páginas en 9 capítulos, unas 3 a 4 horas de lectura. Lenguaje simple, sin palabras complicadas por gusto.
Léelo gratis hoy, o consigue el libro impreso y tenlo en tu escritorio.